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 仲夏夜的欢聚

——新员工茶话会在总部举行


    (山木新闻:2004/6/16)

  心里话、大实话、悄悄话,山木茶话会温情四溢;新员工、老员工、聚一堂,山木群英会共话深情。6月14日晚上,夏夜的天气依然没有褪去白天的火热,张灯结彩的山木培训总部会议室里更是温情热情加激情,个个心里都被激动的心情烤得暖暖的。二十余名入职公司三个月以内的新员工和部分总部工作人员欢聚一堂,谈感受,说心情,诉感叹,这是一个难得的交流的机会,伴着夏夜的轻风暖意,浓浓的情意在空气中弥漫开来。

   茶话会由新员工代表黄金晶老师主持,在几个现场即兴而为的节目表演之后,总裁提议由老员工介绍各自的山木行程。

   总校长王工是除总裁之外的当之无愧的“山木元老”,他深情地回忆起创业时的艰难、条件的简陋,但大家心里都充满了创业的激情。山木就这样孕育和诞生了,如初生婴儿,当时为数不多的几个山木人精心守护着它一步一步地成长起来。王工说,十三年来山木终于发展到今天的规模,是许许多多山木员工付出的努力,才成就了今天的山木。山木还有更远的路要走,还会创造出更光辉的明天,这就必然会需要更多新生力量的加入,希望新员工们能不负公司的殷切期望,并对新员工做出优异成绩表示期待。

   教学部部长张勇老师谈及自己的山木行程时十分动情,自己当初从最底层的发单员做起,没想到有一天会成为站在山木讲台上老师。那时候自己每天骑着自行车跑很远的路去做宣传,有一次路上不小心出了车祸,总裁闻讯后立即赶来,对待员工像对待儿女家人一样的悉心照顾;他还记得自己在异乡过第一次生日时总裁和李总亲自买来了生日蛋糕……许许多多的温情往事,重新回忆起来都还历历在目,并且一生不会忘记。也许许多山木人,不论是仍然留在山木的还是早已经离去的,之所以一直会把山木之旅作为记忆中最深情的一段,这些温情的小事,是最重要的理由。

   财务总监黄金茹老师讲起了让自己记忆最深刻的一件事:有一次和总裁外出时,恰遇一个被车撞伤的小学生,肇事车主扬长而去,鲜血直流的小孩子在路边无助地哭泣。总裁见状立即停下车,上前询问了情况后把小孩抱上车送到了医院,并及时通知了小孩的家长。阿茹老师说,这虽然是一件小事,而且在总裁的许多义举中根本算不上什么,但从这件事情中再次深深地感受到了总裁的人格魅力,相信跟着这样的总裁工作,心里当然会踏实。

   众所周知山木最优秀的分校长,也是大家最信赖的“老大姐”李淑美老师谈及自己的山木行程来感慨良多,自己从一家内地普通的企业职工,来到深圳,来到山木,整个人脱胎换骨地改变了。面对大家提出的要她介绍工作经验的要求,李老师多次强调,要真正用心去对学员好,并毫无保留地现场介绍了许多独家经验给新员工们。

   黄金亮、黄金善、黄金品、黄金秀、黄金哲等总部各部门老师也纷纷畅谈了自己的山木行程。每个人和山木结缘的形式各有不同,从人才大市场招聘进入的,由学校招聘会推荐而来的,从山木的学员成为山木员工的,由熟人介绍而来的……;每个人和山木同行的时间也有长有短,十年有余的,三年五年的,或者短短几个月的……其实,和山木牵手的缘由可以各有不同,和山木同行的路程可以有长有短,但是,每一个人山木人心底的这一份温暖的、依恋的、真挚的、深厚的山木情怀,都是一样的,而且从来不曾改变。

   在其中穿插进行的节目表演中,新员工纷纷上台以各具特色的形式把自己介绍给大家并展示了各自的拿手节目,这是他们在山木要学会的重要一课:敢于表现自己。给了你这个的舞台,就看你是否能把握住机会。相信通过这一次的展示,他们会知道,有才能,就要表现出来,在这个竞争的社会,才能让更多的人看到你,记住你,承认你。

   茶话会共进行了近四个小时,夜深了,谈兴犹浓。新老员工借着这次难得的交流机会,回首山木的过去,也展望明天的梦想,并将在以后的行程中,以山木的名义,一路同行。

瓜果也是大聚会
主持人宣布茶话会开始
张灯结彩的茶话会现场
山木最重要的两位'重量级人物
对员工寄予深切期望
也说说我的山木行程
零食要吃,掌声要有
我为山木发展出谋策
深情款款高歌一曲
有备而来,我为大家朗诵一首
   

 

 

 
 
 
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