榜样的力量——优秀代表经验分享

(2015-5-6)

 
 

2015年5月5日,山木培训(中国·青岛)第10届员工大会上,青岛区域两位优秀分校长及日语课程指导黄金美叙进行经验分享。各优秀代表结合自身工作实际,就团队管理,目标确立与实现提出切实可行的建议。

山木培训(中国·青岛)2015财年,即墨团队连续10周突破3倍线,以绝对优势领跑青岛区域。

讲话伊始,即墨分校长黄金点号召全员总结经验,珍惜当下,群策群力,共同展望美好明天。随后,黄金点从两方面着手,分享了团队成功的秘诀。

黄金点经验分享 精神干练的黄金点

【精诚团结,不计得失】

黄金点诚挚感谢团队每一位成员的辛勤付出和她们对自己工作的支持;会上,黄金点讲到:“优秀成绩的背后是全体队员精诚团结,不计得失的结果;当成绩不理想的时候,大家集思广益,共同寻求方法突破当前的窘境,心往一处想,劲往一处使,齐心协力推动团队前进”。同时,黄金点特别表扬了团队的各位课程指导,他们不计个人得失,忘我投入到日常工作,为学员补课、耐心答疑、课后辅导……有老师甚至利用自己休班的时间到分校为学员补课;他们为学员筑起了最温馨的学习氛围,千斤重担人人挑,当每个人都心系团队并朝同一目标拼搏时,团队必将战无不胜!

【九分耕耘,一定收获】

“一分耕耘,一分收获,未必;九分耕耘,一分收获,一定!”黄金点如是讲到。人的一生,起起落落再平凡不过,工作也是如此。黄金点告诫大家:“当成绩理想时,戒骄戒躁,保持良好状态继续高歌猛进;当成绩不理想,团队士气低落时,更应该及时自检、自省,重整资源再出发,因为付出一定会有收获。经营事业当如经营人生,爱岗才能敬业,敢于沉淀,在任职的岗位收获成功和财富”。

接着,李村团队日语课程指导黄金美叙发表讲话。黄金美叙首先代表李村团队预祝青岛区域锁定优秀,招生成绩节节攀升;随后,黄金美叙结合实例,分享了李村团队致胜的关键。

黄金美叙经验分享 黄金弈宣经验分享

【学会补位,人人争做分校一把手】

“火车跑的快,全靠车头带,这句话一点不假;在李村团队,人人都做过火车头,都肩负分校的重任”。黄金美叙简单几句话,将团队成功的秘诀体现的淋漓尽致。黄金美叙讲到:“李村团队的每一位老师都似运动场上的全能选手,咨询、报名、学员辅导……大家都是能手”。“当日如果有老师休班,其她在岗的老师就一人顶俩、甚至一人顶仨。大家互相鼓励,互相帮助,开心快乐的度过每一天。”

人们面对问题的一贯作风是绕道远行,唯恐避之不及。但在李村团队,这是永远见不着的场景。日常工作中遇到困难,没有人选择退缩,即便这个困难不在自己负责的工作范畴,老师们也会积极寻求方法解决,顶起分校的一片天。

团队的优秀,除精诚团结的优秀队友,永不放弃的信念,得当的领导方法以及状态、心态也相当重要。胶南分校长黄金弈宣所带领的团队就是在良好方法、状态和心态的保驾护航下取得了一次又一次的骄人战绩。

【分校长要起好模范带头作用】

身为分校长,黄金弈宣从不颐指气使地指挥,而是让自己忙起来,带动所有的员工一起投入到工作中。处理分校事务,她从不推脱,而是立即大包大揽,先行动起来。“分校长作为分校的带头人,不光拥有领导者的身份,我们的使命是让员工学到东西,能挣到钱,这样,团队成员才能拥护你;作为领导,更应该以身作则,为大家带好头;同时,作为领导,不能在工作中端架子,要尊重每一位成员”。黄金弈宣以自己切身的工作经验向所有分校长以及团队带头人做出了榜样。

【“双态”很重要,晨会定目标】

黄金弈宣口中的“双态”即状态和心态,人生不如意之事十有八九,成功、失败如影随形;成功时,戒骄戒躁,锁定目标继续高歌猛进;失意时,不垂头丧气,重整资源再次出发,这是作为职业人该有的状态。同时,要保持良好的心态,乐观、自信,坚信自己行,那么你就是最棒的。

三会(晨会、中会和晚会)是山木培训各团队一以贯之的优秀文化。“每一天的晨会上,团队各成员大声喊出今日个人目标,会议最后,齐声喊出团队目标,然后各司其职,积极投入新一天的工作;目标很重要,它激励人心,指引大家应该朝怎样的方向前进”。黄金弈宣分享了胶南团队会议的精髓,并号召所有分校长利用好分校三会,集聚士气,为新一天的工作开好头。

黄金美叙经验分享现场 经验分享会场

优秀代表们的经验分享为全体与会人员带来了精彩的听觉盛宴,热烈的掌声多次响彻会场。通过本次分享,各团队将重整旗鼓,奋力出击博得更加傲人的成绩。也祝愿山木培训(中国·青岛)走向更加美好的明天。

法律公告 便民工具加入我们 联系我们  版权所有:1991-2017 山木培训